Mission
わたしたちの使命
私たちは豊かな感性を持ち、専門職業人として患者満足のために最善をつくします。
当病院の看護部は看護師73名・准看護師23名・看護助手20名、合計116名で明るく元気なスタッフが多いです。
「私たちは豊かな感性をもち、専門職業人として患者満足のために最善をつくします。」という理念のもとに、すべての看護・介護職員が自己の職責について能力の向上を図り、患者と家族の皆様に寄り添い、地域の皆様に安心と満足をいただけるように最大の努力をしています。そのため、各種の研修会・講演会・学会等に積極的に発表・参加して自己研鑽を深め、看護師一人ひとりが「こんな看護がしたい」・「こんな自分になりたい」という思いを大切にして働いています。看護部としても、接遇や医療安全・倫理その他についての院内教育を、更に充実するように企画したいと考えています。
病院・介護老人保健施設・ケアセンター・グループホーム等の関連施設・関連事業の看護職員は、共通の理念のもと研修その他について連携を図りながら、皆様により満足いただけるように今後とも誠実に努力してまいります。皆様のご指導・ご支援をお願い申し上げます。
Policy
わたしたちの方針
1. 医療の動向を理解し、社会のニーズに対応できる組織と人材となることを目指します。
2. 患者と家族に寄り添い、満足の看護を大切にします。
すべての看護・介護職員が自己の職責について能力の向上を図り、患者と家族の皆様に寄り添い、満足していただける看護を提供できるように最大の努力をいたします。
Goal
わたしたちの目標
1.患者を尊重した、安全で質の高い看護の提供
・安全安楽な療養環境を整備する
・身体拘束率が減少する
・専門職として患者に信頼される身だしなみと接遇ができる
2.人材育成と自己啓発・研鑽の推進
・研修会や学会への積極的な参加を通して新しい知見を得る
・師長は自己のコンピテンシーを高め、看護管理に活かす
・看護師は新キャリアラダーに沿って、自己のキャリアデザインを築く
3.看護記録やカンファレンスの充実による看護の質保証
・適切な看護診断ができるようになる
・記録監査により看護記録の質の向上を図る
・事例カンファレンスや看護計画カンファレンスを通して倫理観を高める
4.病院経営への積極的な参画
・各部署の病床稼働率が前年度より向上する
・外来患者数や手術件数が増加する
・安全安楽な療養環境を整備する
・身体拘束率が減少する
・専門職として患者に信頼される身だしなみと接遇ができる
2.人材育成と自己啓発・研鑽の推進
・研修会や学会への積極的な参加を通して新しい知見を得る
・師長は自己のコンピテンシーを高め、看護管理に活かす
・看護師は新キャリアラダーに沿って、自己のキャリアデザインを築く
3.看護記録やカンファレンスの充実による看護の質保証
・適切な看護診断ができるようになる
・記録監査により看護記録の質の向上を図る
・事例カンファレンスや看護計画カンファレンスを通して倫理観を高める
4.病院経営への積極的な参画
・各部署の病床稼働率が前年度より向上する
・外来患者数や手術件数が増加する